채용인원 및 담당업무

응시자격

• 가. 공통사항
  • 현장 직무수행이 가능한 자, 학력 등 제한 없음
  • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 단 복무 중인 경우는 단계별 채용전형에 모두 응시가 가능하고 임용일까지 전역 가능한 자
  • 인사규정 제16조 채용결격사유에 해당하지 않는 자
• 나. 분야별 지원자격
•  [일반경쟁-팀장]

직군	채용분야	공통 응시자격
공무직	팀장(전체)	- 만 50세 이상 ~ 만 65세 이하, 정년 65세 범위 내 - 인사규정 제13조 2항 팀장 자격 기준(아래 어느 하나 해당자)

• ※ 서울교통공사 재취업심사대상자에 해당하는 자는 입사지원 시 지정 양식(붙임 4. 서울교통공사 재취업심사신청서)과 경력증명서를 필히 제출하여야 함.
•  (재취업심사신청서 또는 경력증명서 미제출 시 임용취소 등의 불이익이 발생할 수 있음.)
•  [일반경쟁-팀장]

직군	채용분야	응시자격
공무직	팀장-일반	- 인사규정 제13조 2항 팀장 자격 기준(아래 어느 하나 해당자) 1. 해당 분야 5년 이상 경력 소지자 2. 지하철 운영과 관련하여 7년 이상 경력 소지자 3. 기획재정부 지정 공공기관 및 중소기업기본법에 의거 대기업에 해당되는 기업에서 과장급 이상 경력 소지자 4. 광역·기초 자치단체 및 자치단체 투자·출자·출연기관에서 과장급 이상 경력 소지자 5. 산업안전보건법 시행령에 따른 안전관리자의 자격이 있는 자 6. 철도안전법 시행령에 따른 철도운행안전관리자의 자격이 있는 자 7. 전 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자
	팀장-PSD	- 철도안전법 시행령에 따른 철도운행안전관리자 자격보유자
	팀장-안전관리자	- 산업안전보건법 시행령 제14조 에 따른 안전관리자의 자격이 있는 자(인사규정 제13조 2항 5호 해당)

•  [일반경쟁-사원]

직군	채용분야	응시자격
공무직 사원	사원 - 일반	- 만 50세 이상 ~ 만 65세 이하
	사원 - 차량	- 만 18세 이상 ~ 만 65세 이하 - 차량기지(전동차) 청소 현장업무 수행 가능한 자
	사원 - 고소부위·PSD	- 만 18세 이상 ~ 만 65세 이하 - 고소부위 및 PSD 청소 현장업무 수행 가능한 자

•  [제한경쟁-사원]

직군	채용분야	응시자격
공무직 사원	보훈	⦁ 만 50세 이상 ~ 만 65세 이하 ⦁ 관련법률에 따른 취업지원대상자 -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제29조에 의한 취업지원대상자 -독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자 -보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 의한 취업지원대상자 -고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조의9에 의한 취업지원대상자 -5.18민주유공자예우에관한법률 제20조에 의한 취업지원대상자 -특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한법률 제19조에 의한 취업지원대상자
	장애인	⦁ 만 18세 이상 ~ 만 65세 이하 ⦁ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자로 현장 직무 수행(청소)이 가능한 자 -장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항(보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이 등급 기준에 해당하는 자
	기초생활수급자 · 차상위계층	⦁ 만 50세 이상 ~ 만 65세 이하 ⦁ 국민기초생활 보장법 등 관련법령에 따른 기초생활수급자 및 차상위계층
	한부모가족, 여성가장	⦁ 만 18세 이상 ~ 만 65세 이하 ⦁ 아래 자격 중 한 가지 자격이 충족하는 자 1. 한부모가족지원법에 따른 한부모가족의 부 또는 모 2. 기초생활수급자 또는 차상위계층 대상자 중 *여성가장 ※ 여성가장 이란, 하단의 1)의 ①~③중 하나와, 2)의 ①~③중 하나에 모두 해당하는 자 1) ① 만18세 미만(취학 중인 경우 24세 미만)인 자녀를 양육하는 경우  ② 만55세 이상의 (시)부모를 부양하는 경우  ③ 장애인인 동거가족(자녀, 형제자매 등, 나이무관)을 부양하는 경우 2) ① 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 자  ② 정신이나 신체장애로 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자  ③ 미혼자이나 동거가족을 부양해야 하는 경우에 해당하는 자  ※ 등본 상 동거가족에 한하며, 본인 외에 경제능력이 없을 시 해당
	북한이탈주민	⦁ 만 18세 이상 ~ 만 65세 이하 ⦁ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 1호에 해당하는 자
	다문화가족	⦁ 만 18세 이상 ~ 만 65세 이하 ⦁ 다문화가족지원법 제2조 제1호 나목 중 국적법 제3조 및 4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자 (본인)
	영주권자	⦁ 만 50세 이상 ~ 만 65세 이하 ⦁ 대한민국 영주(F-5)비자를 취득한 자

※ 임용예정일(2024.01.01.) 기준

채용절차 및 일정

전형절차
1. 입사지원서 접수
2. 서류심사
3. 체력검정
4. 면접전형
5. 채용 신체검사
6. 재취업심사위원회 심의
7. 최종합격자 발표

(전형별 평가기준은 별첨 참조)
※ 최종합격자 발표 전 ‘서울교통공사 재취업심사위원회에서 재취업 부적격 판정을 받은 자’는 합격 취소

채용절차	일정	비고
공고기간	2023.10.23.(월) ~ 2023.11.13.(월)
입사지원서 제출	2023.11.06.(월) 10:00 ~ 2023.11.13.(월) 15:00	· 온라인접수  - 24시간
서류심사	2023.11.15.(수)	자격요건 검토
서류심사 발표 및 체력검정 안내	2023.11.17.(금)	응시자수 확정 후 세부계획 수립 및 일정 별도 안내 예정
체력검정	2023.11.21.(화) ~ 2023.11.23.(목) (응시자 수에 따라 일정 변경 가능)
체력검정 발표 및 면접안내	2023.11.24.(금)
면접전형	2023.11.28.(화) ~ 2023.12.01.(금) (응시자 수에 따라 일정 변경 가능)
면접전형 합격자 발표 (채용신체검사 대상자 안내)	2023.12.04.(월)
채용신체검사 등	2023. 12월 중
신규 소집일	2023. 12월 중
임용예정일	2024. 01. 01.

※ 채용일정은 천재지변 및 회사 내부 사정에 따라 변동될 수 있음.

입사지원

• 가. 접수기간
  • 2023. 11. 06.(월) 10:00 ~ 2023. 11. 13.(월) 15:00 (기간 내 24시간 지원가능)
• 나. 접수방법
  • 1) 온라인접수 : 우리회사 홈페이지 채용공고 게시판에서 입사지원서 작성 및 제출
    • - 우리회사 홈페이지(http://www.smrtg.co.kr)에 접속 후 채용공고 페이지 하단에서 지원분야 선택 후 입사지원서 작성
    • ※ 입사지원서 접수는 접수기간 내 활성화(접수기간 이전에는 입사지원서 작성 불가)
    • ※ 제출할 기타증빙서류가 있는 지원자는 해당 서류의 사본을 PDF파일 또는 JPG, PNG파일 형태로 첨부하여야 함(증빙서류 5개 이상 첨부 시 압축하여 첨부)
    • ※ 입사지원서는 임시저장이 되지 않으므로 지원서 작성에 유의
    • ※ 제출이 완료 되면 수정이 불가능하니 입사지원서 작성 및 제출에 유의
  • 2) 방문접수 : 미실시
• 다. 제출서류
  • 입사지원 시
    • 1) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집이용 동의는 채용 홈페이지에서 직접 작성하여 제출
    • ※ 직접 출력하여 E-mail 또는 방문제출 시 입사지원 무효 처리
    • ※ 취업지원대상자는 입사지원 시 해당 증빙서류 제출
    • ※ 서울교통공사 재취업심사 대상자는 재취업심사신청서 및 경력증명서 제출 필수
    •   [서울교통공사 재취업심사 신청 양식 다운로드]
    • 2) 경력증명서, 자격증 사본(해당자에 한함)
    • 3) 제한경쟁 지원자 해당 증빙자료
      •  ① 취업지원대상자 확인서(보훈전형 지원자 해당, 공고일 이후 발급)
      •  ② 장애인 등록증 또는 복지카드 사본(장애인전형 지원자 해당)
      •  ③ 북한이탈주민등록 확인서(북한이탈주민분야 지원자 해당)
      •  ④ 수급자증명서 또는 차상위계층 확인서 1부(기초생활수급자, 차상위계층 지원자 해당)
      •  ⑤ 국적취득 사실증명서 1부, 가족관계증명서 1부(다문화가족 지원자 해당)
      •  ⑥ 여성가장 해당자 증빙자료(여성가장 지원자 해당)
        •  · 수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서 1부
        •  · 가족관계증명서 1부, 주민등록등본 1부
        •  · 배우자 또는 부양가족에 대한 여성가장임을 증명할 수 있는 기타 증빙자료(장애인등록증, 2~3차 종합병원 이상 진단서, 24세 이하 자녀 재학증명서 등)
      •  ⑦ 한부모가족지원법에 따른 한부모가족증명서(한부모가족 해당자)
      •  ⑧ 영주증 사본 또는 사증발급인정서(비자발급확인서) 등 영주비자(F-5) 증빙서류(영주권자 지원자)
  • 면접전형 시
    • - 입사지원 시 제출한 증빙자료 원본 및 자격증의 경우 사본 제출(원본지참)

서류 및 체력검정

• 가. 서류심사
  • 응시자 자격요건 심사
  • 자격요건 충족 시 체력검정 응시 대상
• 나. 체력검정
  • 항목 : 줄넘기(50점)+윗몸일으키기 (50점)
  • 평가점수 기준 및 방식
  •  - 평가기준(별첨 참조)에 따라 줄넘기, 윗몸일으키기 횟수 구간별로 구분하여 채점한 후 점수 합산
  •  - 줄넘기 : 5분 3회 기회 중 1회에 150개 이상 만점
  •  - 윗몸일으키기 : 1분 여자24개, 남자 38개 만점
  •   ※ 사원-장애인전형(제한경쟁)은 체력검정 평가기준 별도 적용(별첨파일 참고)
  • 합격결정 : 체력검정(줄넘기, 윗몸일으키기)점수에 가산점수 합산하여 고득점자 순
  • 합격인원 : 채용예정인원의 2배수, 동점자 발생 시 모두 면접 대상자로 처리
    (채용예정인원이 20명 이하인 분야는 3배수, 채용예정인원이 5명 이하인 분야는 5배수)
  • 취업지원대상자 가산특전
  •  - 모집공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
  •  - 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에 반드시 확인

  가산대상(취업지원대상자)	가산비율
  · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제31조에 의한 취업지원대상자 · 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자 · 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자 · 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조에 의한 취업지원대상자 · 5.18민주유공자예우에관한법률 제22조에 의한 취업지원대상자 · 특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자	만점의 40%이상 득점한 자에게 만점의 5% 또는 10%

면접전형

• 평정요소
  • - 직원으로의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 기타 발전가능성
• 평가점수 기준 및 방식
  • - 면접전형 평가표(별첨 참조) 양식에 시험위원이 개별 입력한 후 출력하여 자필서명
  • - 면접전형 심사위원은 지원자의 자기소개서를 참고할 수 있음 (입사지원서·개인정보 미제공)
  • - 최고점수와 최저점수를 준 위원 각 1명의 점수를 제외한 점수의 합산평균 점수에 가산점 점수를 합산
  • - 위원 과반수가 면접 평가항목 5개 중 2개 항목을 “매우미흡”으로 평가한 경우 불합격 처리
• 합격결정
  • - 체력검정 점수, 면접전형 점수를 50:50의 비율로 반영하여 고득점자 순
  • - 동점자 발생 시 취업보호대상자, 체력검정 고득점자, 연소자 순으로 결정
• 합격인원 : 채용예정인원의 1배수
• 취업지원대상자 가산특전
  • - 모집공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함, 가산 합격률 30% 적용
  • - 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에 반드시 확인

    가산대상(취업지원대상자)	가산비율
    · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률 제31조에 의한 취업지원대상자 · 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자 · 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자 · 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조에 의한 취업지원대상자 · 5.18민주유공자예우에관한법률 제22조에 의한 취업지원대상자 · 특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자	만점의 40%이상 득점한 자에게 만점의 5% 또는 10%

채용 신체검사

• 면접전형 합격자에 한하여 채용신체검사 시행
• 공인된 의료기관에서 신체검사결과 부적격, 보류 판정을 받아 취업이 적당하지 않을 경우 채용이 취소될 수 있음.

임용

• 임용 전 별도 소집일이 있을 예정임
• 임용예정일 : 2024.01.01. 예정(회사의 경영여건에 따라 변경될 수 있음)
• 회사 인사규정 제15조에 따라 사원은 수습사원으로 임용, 수습기간 3개월

예비 합격자 운영

• 예비합격자는 합격자의 입사포기 및 중도퇴사에 대비한 인원으로 결원 발생 시 고득점자 순으로 채용예정이며, 예비합격자 채용은 결원발생 여부에 따라 다를 수 있음
• 예비합격자 운영은 임용일부터 60일까지 운영, 분야별 채용인원의 20% 이내(5명 미만일 경우 1명)

응시자 유의사항

• 접수 시 지원자는 응시자격 및 채용 분야 확인 후 작성하시기 바랍니다.
• 입사지원서는 임시저장이 불가하므로 제출에 유의하시기 바랍니다. (제출한 입사지원서는 삭제 불가).
• 전 분야별 중복지원은 불가합니다.
• 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능, 제출서류 누락 등으로 인해 불이익이 발생될 수 있으며 이로 인해 합격이 취소될 수 있으니 입사지원서 작성에 유의하시기 바랍니다.
• 취업지원대상자, 제한경쟁 응시 자격에 대한 오기입, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관련없이 합격이 취소되니 취득일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
• 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시고 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍니다.
• 서울교통공사 재취업심사대상자가 심사와 관련된 서류를 제출하지 않거나 제출한 서류가 허위로 확인되면 임용취소 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
• 입사지원서의 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 기재한 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 우리 회사에 입사지원이 제한되니 착오 없으시기 바랍니다.
• 제한경쟁 지원자 중 자격요건이 되지 않는 자는 접수 이후 일반전형으로 분야를 변경할 수 없으니 해당사항을 반드시 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
• 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 업무 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 응시자의 채용결격사유(별첨), 채용신체검사, 제출서류(입사지원서, 경력증명서, 최종학교졸업증명서 등) 허위 등 부정합격이 확인될 경우 채용(임용)이 취소 될 수 있습니다.
• 국민권익위원회의 ‘기타 공직유관단체 채용제도 개선대책’ 통보에 따라 매년 신규채용된 직원 중 우리회사 임직원 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족 및 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 회사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 우리회사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
• ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다. (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며 반환비용은 지원자가 부담)
• 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 전형에 대한 이의가 있는 경우 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토·일요일 등 공휴일 제외)에 메일로 제출해 주시기 바랍니다.
  • - 접수방법 : 전자우편(official@smrtgen.co.kr)
  • - 이의신청 처리 예외사유 : 해당 채용과 무관하거나 합격자 결정과 관계없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의, 타 응시자 및 평가위원에 대한 정보, 기타 상기 사유에 준하는 사항
• 본 공개채용은 채용대행업체에 체력검정 전형에 관한 사무처리를 위탁하여 진행합니다.
• 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고할 예정입니다.
• 기타 자세한 사항은 회사 홈페이지(http://www.smrtg.co.kr)를 참고하시고, 문의사항은 당사 경영지원처 담당자 이메일(official@smrtgen.co.kr)로 문의메일 주시기 바랍니다.

첨부파일 다운로드
별첨자료(채용 지원 양식 및 평가기준 등).pdf
별첨자료(서울교통공사 재취업심사 신청서).hwp

입사지원은 PC에서 지원하실 수 있습니다.