채용인원 및 담당업무

• 1. 임용예정 직위(인원) : 상임이사(운영본부장 : 1명)
  
  2. 임 기 : 2년
  
  3. 주요 직무내용 : 상임이사
  • 가. 법령·정관상의 담당직무
    • ○ 사장을 보좌하고 직제규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장하며, 경영계약에 의한 경영목표와 방침의 범위 내에서 관장업무의 경영성과에 대하여 책임을 진다.
  • 나. 대내·외적 관계 관련 업무
    • ○ 서울교통공사 관련업무, 서울시 및 의회관련 업무, 타 공기업 및 민간기업과의 관련업무, 고객(민원인) 관련업무, 시민단체, 언론기관 관련업무
  • 다. 기관의 사업 수행 관련 업무
    • ○ 외부환경 변화 분석 및 예측, 소관분야 연도별 사업(정책) 결정, 예산․회계의 적정 집행 및 수입의 적정 처리, 성과에 따른 보상
  • 라. 조직내부관리 관련 업무
    • ○ 이사회 참여, 전략사업 개발, 사업타당성 분석, 부대사업, 국내사업, 해외사업, 대외협력 교류 관련 업무
  • 마. 기타 관련 업무
    • ○ 변화에 따른 갈등과 분쟁의 조정, 제도적 문제점 개선

  ※ 직제규정이 정하는 업무
  □ 운영본부장 : 운영본부 업무 총괄 · 역사분야 청소계획 수립 및 현장 자산관리 · 차량·청사분야 청소계획 수립 및 현장 자산관리 · 기타 현업부서 운영 업무 총괄

  
  
• 4. 직무수행요건
• 가. 조직 내부관리 관련 업무
  • ○ 조직 활성화, 노사관계 안정 및 합리화, 인적자원개발 및 역량강화, 직원복리증진, 재무구조 건전화, 사고예방, 안전유지 등
• 나. 기타 수행 능력요건
  • 1) 수행 능력요건
  •  ○ 개혁성
  •  ○ 리더십
  •  ○ 기업가적 능력
  •  ○ 전문성
  •  ○ 청렴도
  •  ○ 종합적 판단 및 정책결정 능력
  •  ○ 비전제시 능력
  •  ○ 도덕성
  •  ○ 준법성
  •  ○ 의사전달 및 협상능력
  • 2) 학력 및 전공분야
  •  ○ 특별히 학력 및 연령을 제한하지 않음
  • 3) 경력
  •  ○ 정부기관 또는 민간기업체에서 근무한 경험
  •  ○ 관련분야에 대한 학식과 경험이 풍부한 자(아래 필수자격요건 참조)
  • 4) 자격증 : 해당사항 없음
  • 5) 기타 능력
  •  ○ 국내외 경제 및 경영전반에 대한 종합적인 판단능력
  •  ○ 노동법 관련지식, 외국어 능력 등

응시자격

• - 지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 자로서 필수자격 요건 중 관련분야에 전문적 지식과 경험이 풍부한 자로 하나 이상에 해당하는 경우 지원할 수 있음.

지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 임원이 될 수 없다. 1. 삭제(2019. 12. 3.) 2. 미성년자 3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4. 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 ② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.

직 위

필 수 자 격 요 건

상임이사

조직 경영, 회사 운영 및 사업수행 관련 경험과 능력이 있고 경영합리화를 이룰 수 있으며 노사간의 화합을 도모할 수 있는 경험과 능력이 있는 분으로서 다음의 경력 중 하나 이상을 가지고 있는 분 1. 상장법인의 임원으로 6년이상 경력이 있는 분 2. 공무원 경력 10년이상 근무한 자로서 3급이상 또는 이에 상당하는 경력이 있는 분 3. 『공공기관의 운영에 관한 법률』의 적용대상이 되는 공기업, 준정부기관 또는 서울시투자․출연기관에서 임원으로 3년이상 근무한 경력이 있거나, 도시철도분야 15년이상 근무한 자로서 1급으로 근무한 경력이 있거나 2급 이상의 보직에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 분 4. 변호사, 공인회계사, 세무사, 기술사 등 업무수행과 관련된 공인된 자격증을 소지한 분으로 당해 직에 8년 이상 근무한 경력이 있는 분 5. 국내외 대학교에서 행정, 경영, 법률, 회계, 교통 또는 관련 기술 분야를 강의한 부교수 이상의 경력이 3년 이상인 분 6. 도시철도 청소 및 방역분야에서 15년이상 근무한 자로서 1급으로 근무한 경력이 있거나 2급 이상의 직위에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 분 7. 기타 소관분야 업무수행과 관련하여 위 각 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 분

채용절차 및 일정

•   제출서류 및 접수
  
  
  • ○ 접수기간 : 2024. 09. 04(수) 09:00～2024. 09. 11(수) 16:00까지
  • ○ 접수방법 : 인터넷메일(public@smrtgen.co.kr에 제출, 접수마감일 16시까지 도착분에 한함) 또는 등기우편 접수(접수마감일까지 도착분에 한함)
  • ○ 제출서류
    •  - 지원서(사진첨부) 1부
    •  - 자기소개서 1부
    •  - 직무수행계획서 1부
    •  - 개인정보의수집․이용 동의서 1부
    •  - 최종학력증명서, 경력증명서, 주민등록등(초)본 각 1부
    •  - 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
    •  - 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료(해당자에 한함)
    • ※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보의수집․이용 동의서 등 양식은 첨부파일 또는 서울도시철도그린환경(주) 인터넷 홈페이지에서 내려받아 작성(https://smrtg.co.kr/)
  • ○ 접수처 : (우 03938)서울특별시 마포구 월드컵로 202, 2층 서울도시철도그린환경(주) 임원추천위원회
  
  
•   심사방법 및 임용절차
  
  
  • ○ 심사방법

  1차[서류심사]	2차[면접심사]
  응모자가 제출한 서류를 기준으로 임원추천위원회에서 정한 심사기준에 따라 심사	1차 서류심사 합격자에 한하여 임원추천위원회에서 정한 심사기준에 따라 심사(면접대상자는 개별 통보)

  •  ※ 임원추천위원회가 정하는 바에 따라 면접심사 없이 서류심사로 후보 선정 및 추천 가능[임원추천위원회 설치․운영규정 제13조 제2항]
  • ○ 임용절차
  •  - 상임이사 후보자 추천(임원추천위원회) ⇒ 주주총회 의결로 선임

응시자 유의사항

• ○ 제출된 서류의 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 임용이 취소될 수 있으며, ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일까지 제출 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• ○ 임원추천위원회에서 제출서류 검토 후 추가자료 제출을 요구할 수 있습니다.
• ○ 지원자가 모집인원의 2배수에 미달하거나, 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없는 경우, 선임권자가 임원후보 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 다시 할 수 있습니다.
• ○ 기타 자세한 사항은 서울도시철도그린환경(주) 홈페이지(https://smrtg.co.kr/)를 참조하시거나 경영지원처(02-6311-8337)로 문의하시기 바랍니다.

첨부파일 다운로드
서울도시철도그린환경(주) 임원초빙공고.hwp
임원 후보 공개초빙 제출서류 양식.hwp

입사지원은 PC에서 지원하실 수 있습니다.