채용인원 및 담당업무

• 1. 임용예정 직위(인원) : 상임이사(경영지원본부장 : 1명)
  
  2. 임 기 : 2년
  
  3. 주요 직무내용 : 상임이사
  • 가. 법령·정관상의 담당직무
    • ○ 사장을 보좌하고 직제규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장하며, 경영계약에 의한 경영목표와 방침의 범위 내에서 관장업무의 경영성과에 대하여 책임을 진다.
  • 나. 대내·외적 관계 관련 업무
    • ○ 서울교통공사 관련업무, 서울시 및 의회관련 업무, 타 공기업 및 민간기업과의 관련업무, 고객(민원인) 관련업무, 시민단체, 언론기관 관련업무
  • 다. 기관의 사업 수행 관련 업무
    • ○ 외부환경 변화 분석 및 예측, 소관분야 연도별 사업(정책) 결정, 예산․회계의 적정 집행 및 수입의 적정 처리, 성과에 따른 보상
  • 라. 조직내부관리 관련 업무
    • ○ 이사회 참여, 전략사업 개발, 사업타당성 분석, 부대사업, 국내사업, 해외사업, 대외협력 교류 관련 업무
  • 마. 기타 관련 업무
    • ○ 변화에 따른 갈등과 분쟁의 조정, 제도적 문제점 개선

  ※ 직제규정이 정하는 업무
  □ 경영지원본부장 : 경영지원본부 업무 총괄 · 이사회 및 주주총회 개최 · 경영계획 수립 및 경영평가 · 승진, 전보 등 인사 · 회계 및 예산 관리 · 계약 및 지출 · 기타 경영지원 업무 총괄

  
  
• 4. 직무수행요건
• 가. 조직 내부관리 관련 업무
  • ○ 조직 활성화, 노사관계 안정 및 합리화, 인적자원개발 및 역량강화, 직원복리증진, 재무구조 건전화, 사고예방, 안전유지 등
• 나. 기타 수행 능력요건
  • 1) 수행 능력요건
  •  ○ 개혁성
  •  ○ 리더십
  •  ○ 기업가적 능력
  •  ○ 전문성
  •  ○ 청렴도
  •  ○ 종합적 판단 및 정책결정 능력
  •  ○ 비전제시 능력
  •  ○ 도덕성
  •  ○ 준법성
  •  ○ 의사전달 및 협상능력
  • 2) 학력 및 전공분야
  •  ○ 특별히 학력 및 연령을 제한하지 않음
  • 3) 경력
  •  ○ 정부기관 또는 민간기업체에서 근무한 경험
  •  ○ 관련분야에 대한 학식과 경험이 풍부한 자(아래 필수자격요건 참조)
  • 4) 자격증 : 해당사항 없음
  • 5) 기타 능력
  •  ○ 국내외 경제 및 경영전반에 대한 종합적인 판단능력
  •  ○ 노동법 관련지식, 외국어 능력 등

응시자격

• - 지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 자로서 필수자격 요건 중 관련분야에 전문적 지식과 경험이 풍부한 자로 하나 이상에 해당하는 경우 지원할 수 있음.
• ※ 퇴직공직자 업무취급제한 제도에 따라 「공직자윤리법」 제18조의2제1항에 해당하는 퇴직한 모든 공무원 또는 공직유관단체 임직원은 재직 중 직접 처리한「공직자윤리법」제17조제2항 각 호의 업무를 퇴직 후에 취급할 수 없습니다. 따라서 서류심사 전까지 관할 공직자윤리위원회의 업무취급승인을 받아야 하며 “업무취급제한” 또는 “업무취급불승인”에 해당하는 경우에는 임원 후보로 추천될 수 없습니다.

지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 임원이 될 수 없다. 1. 삭제(2019. 12. 3.) 2. 미성년자 3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4. 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 ② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.

직 위

필 수 자 격 요 건

상임이사

조직 경영, 회사 운영 및 사업수행 관련 경험과 능력이 있고 경영합리화를 이룰 수 있으며 노사간의 화합을 도모할 수 있는 경험과 능력이 있는 분으로서 다음의 경력 중 하나 이상을 가지고 있는 분 1. 상장법인의 임원으로 6년이상 경력이 있는 분 2. 공무원 경력 10년이상 근무한 자로서 3급이상 또는 이에 상당하는 경력이 있는 분 3. 『공공기관의 운영에 관한 법률』의 적용대상이 되는 공기업, 준정부기관 또는 서울시투자․출연기관에서 임원으로 3년이상 근무한 경력이 있거나, 도시철도분야 15년이상 근무한 자로서 2급 이상의 보직에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 분 4. 변호사, 공인회계사, 세무사, 기술사 등 업무수행과 관련된 공인된 자격증을 소지한 분으로 당해 직에 8년 이상 근무한 경력이 있는 분 5. 국내외 대학교에서 행정, 경영, 법률, 회계, 교통 또는 관련 기술 분야를 강의한 부교수 이상의 경력이 3년 이상인 분 6. 기타 소관분야 업무수행과 관련하여 위 각 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 분

채용절차 및 일정

•   제출서류 및 접수
  
  
  • ○ 접수기간 : 2024. 03. 04(월) 09:00～2024. 03. 11(월) 16:00까지
  • ○ 접수방법 : 인터넷메일(public@smrtgen.co.kr에 제출) 또는 등기우편 접수(접수마감일까지 도착분에 한함)
  • ○ 제출서류
    •  - 지원서(사진첨부) 1부
    •  - 자기소개서 1부
    •  - 직무수행계획서 1부
    •  - 개인정보의수집․이용 동의서 1부
    •  - 최종학력증명서, 경력증명서, 주민등록등(초)본 각 1부
    •  - 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
    •  - 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료(해당자에 한함)
    • ※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보의수집․이용 동의서 등 양식은 첨부파일 또는 서울도시철도그린환경(주) 인터넷 홈페이지에서 내려받아 작성(https://smrtg.co.kr/)
  • ○ 접수처 : (우 03938)서울특별시 마포구 월드컵로 202, 2층 서울도시철도그린환경(주) 임원추천위원회
  
  
•   심사방법 및 임용절차
  
  
  • ○ 심사방법

  1차[서류심사]	2차[면접심사]
  응모자가 제출한 서류를 기준으로 임원추천위원회에서 정한 심사기준에 따라 심사	1차 서류심사 합격자에 한하여 임원추천위원회에서 정한 심사기준에 따라 심사(면접대상자는 개별 통보)

  •  ※ 임원추천위원회가 정하는 바에 따라 면접심사 없이 서류심사로 2배수 이상 후보 선정 및 추천 가능[임원추천위원회 설치․운영규정 제13조 제2항]
  • ○ 임용절차
  •  - 상임이사 후보자 추천(임원추천위원회) ⇒ 서울도시철도그린환경(주) 사장 임명

응시자 유의사항

• ○ 제출된 서류의 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 임용이 취소될 수 있으며, ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일까지 제출 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
• ○ 임원추천위원회에서 제출서류 검토 후 추가자료 제출을 요구할 수 있습니다.
• ○ 지원자가 모집인원의 2배수에 미달하거나, 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없는 경우, 임명권자가 임원후보 재추천을 요구할 경우에는 후보자 모집을 다시 할 수 있습니다.
• ○ 기타 자세한 사항은 서울도시철도그린환경(주) 홈페이지(https://smrtg.co.kr/)를 참조하시거나 경영지원처(02-6311-8337)로 문의하시기 바랍니다.

첨부파일 다운로드
서울도시철도그린환경(주) 임원초빙공고.hwp
임원 후보 공개초빙 제출서류 양식.hwp

입사지원은 PC에서 지원하실 수 있습니다.