GEN 사장께 건의
작성일 2024-07-19
작성자 퍼온글
조회수 345
GEN 사장께 건의드림
2024-06-15
GEN
2238
안녕하세요. GEN 현장직원입니다. 어느덧 세월이 흘러 서울도시철도그린환경 10년이 넘는 기업으로 성장되여 발전하여 왔습니다. 4대 사장으로 취임하여 오셔서 회사가 발전하고 직원들이 안전하고 복지가 잘 된 회사가 될 줄 알았는데 발전은 커녕 회사가 후퇴하고 비전이 없는 회사로 하락하고 있는 현실입니다. 사장님께서 취임식에서 학연, 지연,혈연 들을 모두 한강에 버리시고 회사에 발전에 위해 헌신하시겠다고 말씀하시고 현장직원들 모두에게 건의 제안서를 올리게 하셔서 취임 2년 공약을 지키기 위해 노력하시는 1700명의 회사직원들을 품을수 있는 리더라고 생각했습니다. 하지만 현실에서는 정 반대로 업무가 진행되는 현실입니다. 현장이 목소리 한번 귀기울여주시고 안전을 최우선으로 쾌적한 그린환경으로 책임지겠다는 취임사 공약 비전을 지키셨으면 감사하겠습니다. 회사에 사장님 옆에 있는 한 분 인사노무처장님은 회장이신가요. 사장님을 제쳐놓고 모든 경영을 쥐락펴락하는 이유는 무엇인가요. 그 분한테 가 비유나 잘 맟추면 현장에서 승진하고 죄도 덮어주고 공무직에서 사무실본사로가고 사무직은 현장 공무직으로 발령나는 현실이 과연 공정과 상식에 맞는 업무인지 돌아보게 됩니다. 2년동안 앉아 줄이나 세우고 사인이나 하는 형식적으로 업무하실려고 저희 회사에 오신건 아니실거라고 믿어 확신하렵니다. 그러 하오니 현장에 거짓으로 현장과 다른 업무보고하는자.본사에서 인사권 남바하는자.자기가 담당한 업무를 다른이에게 넘기는자.거짓과 진실을 제대로 보고 업무추진하시기를 바랍니다. 마지막으로 역사 3년 인사이동 제대로 이행시켜주십시요. 기지전동차 (5년),본선 3년, 팀장들도 인사전보발령규정과 규칙을 공정하게 지켜주시기를 바랍니다. "인사가 만사다"라고 회사의 인사가 잘 되여야 발전하고 안전한 일터라고 생각합니다. 남은 임기안에 사장님의 취임사가 곧 회사의 비전이고 공약으로 알고 신뢰받고 인정받는 회사리더 대표,사장으로 약자들 현장이 목소리에 다시한번 귀기울여 주시기를 바라며 이 글을 올립니다. 발전하는 그린환경을 위하여!
- 조합원
2024-07-03
방화기지에서 옮겨왔어요
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안녕하세요. 서울도시철도그린환경 방화차량환경팀 현장 근로자입니다. 최근 여성노조위원장님께서 저희 소장 비롯해 직원들을 인사청탁으로 감사요청하셨다는 소식을 현장에서 접하였습니다. 위원장님 본사 인사처장 비롯해 그 측근들이 현장파악을 제대로 하지 못하고 꼬붕이 소장들 말이나 듣고 업무하는겉을 피악 못하셨습니까? 보아아니 꼬리짜르기식 이네요? 본사 사장, 인사노무처장한테 가서 책상이라도 좀 두드리셔야죠. 엄한사람 현장직원들이나 잡을려고 힘빼십니까. 위원장님 노조업무방식 이 전 옛날방식 아직도 안바뀌셨네요. 21세기입니다. 강산이 4번 바뀌었습니다. 회사가 용역에서 공공기간유관단체 정규직으로 회사가 발전된역사11년 입니다. 아직도 여성노조위원장님 독재로 1인 투표 선거없이 하던 시절이 아닙니다. 꼬리짜르기식 형식적인 쇼는 가식적으로만 보입니다. 실체적으로 현장노동자들을 위해 가슴이 아프시면 본사 인사에 관여한 인사처장 비롯한 측근들 다같이 책임을 물으십시요. 힘없는 엄한사람 잡아 메피지 마시고 제대로 잡으실려면 본사 인사청탁 들어주고 발형내준 그들한테 철퇴를 내리셔야죠.헛다리 짚으시지 마시기를 바랍니다. 여성노조위원장님께서 진정으로 공정과 정의를 위해 약자이 편에 서주실려면 현장이 목소리 많이 경청해주셨으면 감사하겠습니다. 또한 위원장님 노조는 북한 독재가 아니니 선거를 통한 위원장 되세요. 현장에 빨때 꽃은 개인사업으로 의심스럽네요. 그린환경에 허울로 비치지않는 실체적이고 현장직원들 신뢰할수 있는 노조가 되였으면 하는 바랍입니다. 마지막으로 본사에 가 사장, 인사처장 비롯한 임원들한테 가 강력히 보복적이고 편파적이고 인사청탁발령 강력히 견재나 해주시기를 간곡히 당부드립니다. 현장직원들이 있어 본사가 존재합니다. 회사에 입사한지 10년 넘었지만 본사가 마치 지들이 있어 현장이 있는 느낌이 드네요. 인사발령 규정을 깨고 지멋대로 집행하는것도 직장내 괴롭힘 깁질이 한 형태로 현장에서 알고 있습니다. 이번인사 보복적이고 편파적으로 규정위반하여 업무한자들에게 책임을 주어야합니다
- 현장건의자
사장님 회사인사가 오합지졸로 본사 사무직 1,2급처장들 공무직팀장으로 월급 현장 똑같이 일하고 차이가 나네요.
공무직현장 직원은 자기 사회친구로 쥐뿔도 모르는 사람을 사무실본사로 룰라랄라로 건달이로 그늘밑에 않혀놓고 본사 경험많은 처장들은 팀장으로 ~~ 누가 봐도 회사가 거꿀로 운영되여가네요.
낙하산인사는 회사인사까지 거뭐쥐고 사장 꼭대기 앉아 회사농단하는 사태까지 초래하는데 뭔약점 잡히셔서 사장님 우롱하고 설치고 회사를 개판만드셔도 강건너 불보듯 그 자리앉아 지켜보시는지 현장 직원들 의혹과 의문으로 ?
앉아 인사처장 받아 나눠먹기, 받아챙겨먹기라도 하시는건가요?
좀 현장 제대로 눈에 보여주기식 사진이나.찍지마시고 신뢰할수 있고 책임감있는 사장, 리더로써의 모습으로 사장님 회사취임사 공약을 지키시고 이행하셨으면 좋겠습니다.
현장파악 좀 제대로 하시고 현장이 목소리 한번 기기울어보십시요.
- 강동역사환경사업소
사장님 강동역사환경사업소 이천직소장 근무시간에 직원들 술심부름시켜 사온게하고 마시고 직원들한테 갑질,괴롭힘 막말해도 감사진행을 왜 안하시는겁니까?
소장들 사무실책상에 앉아 잠이나 자도 그건 정상이십니까?
근무태도 성실위반 자격상실 아닙니까?
현장에 바닥에서 근무하니 직원들 대하시는 태도가 영 회사리더로써이 자질이 아닌 사장월급만 축내며 받으려고 오신건가요.
어떤 팀장은 근무시간에 술마셨다고 징계2개월 주고 어떤 현장근로자도 여러명같이 마셔도 그 분혼자 징계주는 편파적인 회사모습 우리현장직원들 지켜보고 있지 않을겁니다.
제대로 회사 사장으로써 업무 진행하기를 바랍니다.
바지사장은 회사에 널리고 싸여있으니