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고객의 소리

  • 회사를 제대로 운영하시라

    작성일 2024-07-18 작성자 직원 조회수 268
    경영목표 Mission & Vision 함께 만드는 쾌적한 지하철 환경, 대한민국 No.1 지하철 청소·방역 전문기업 경영목표 중대재해 및 안전사고 제로화, 고객감동 서비스 품질 향상, 직무교육을 통한 조직역량 강화, 신바람 나는 조직문화 구축 전략과제 • 안전보건경영체계 확립 • 안전사고예방활동 강화 • 위험요인 발굴 및 개선 • 안전문화 확산
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    • 5678호선
      CEO 인사말 CEO 인사말 안녕하세요 서울도시철도그린환경은 시민들의 행복한 하루가 지하철로 쾌적하게 시작하고 안전하게 지하철로 마무리될 수 있도록 ‘안전’, ‘클린(Clean)’, ‘책임’의 자세로 봉사와 헌신 속에서 세계최고의 지하철 환경을 책임지며 서로 신뢰하고, 더욱 신뢰받는 서울도시철도그린환경이 되겠습니다. 서울도시철도그린환경 대표이사
      2024-07-19 06:21:48.0 수정 댓글쓰기
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      작성자 : 5678호선
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    • 5678호선
      안녕하세요. 사장님 취임사에서.히신 인사말이 곧 회사임기기간 사장님이 비전이고 공약으로 현장에서 알고 있습니다. 본 회사 현장에서는 발전하고 신바람나는 일터가 이전 초창기 창립1대, 2대사장들 있을때가 그립다는 직원들 한목소리로 말하고 있는걸 알고 있나요? 오죽하면 회사가 매트로환경보다도 못한 후지고 낙하산 인사들 회사에 자리틀고 앉아 줄세우기식업무 하고있다고 한목소리를 내고 있는 현실입니다. 이전에 일잘하라는 표현은 옛말로 인사처장한테 아부나 잘하고 줄 잘세우는 소장들, 팀장들한테 겨드랑이 붙어다니면 다 해결되는 현장이 된 현실입니다. 참고로 일잘해도 필요없다.대충해도 지하철은 잘 운영되고 굴러간다.는 식 발언이 회사 유모어로 되였습니다. 본사 관리자, 사무직들은 이전 1대, 2대 사장님들 있을때 업무하시던 분들 같지않은 모습, 누구한테 발라맟추는업무를 하고 있는 현장실태 파악을 아직도 1년 되셨는데도 파악을 못하셨나 봅니다. 현장에서는 다 보이는데 사장님 눈을 멀게하고 귀를 가리우게 하신분 참으로 회장이신가 보네요. 사장님 회사 대표,CEO가 맞으시나요.회사 리더로써 자질과 품위, 업무력량을 다시한번 남은 임기기간에 실천으로 직원들이 마음속에 두고두고 간직할 사장으로 남으시길 바랍니다. ~~사람은 이름을 남기고 , 범은 가죽을 남긴다. ~~~ 거짓은 진실을 이길수 없다. ~~~거짓은 거짓을 낳는다. 시간이 그 사람을 증명해준다는 (명원)을 경청해주십시요 발전하고 신뢰할수 있는 회사 쾌적하고 안전한 그린환경이 되도록 노력하여주시기를 바랍니다. 마지막으로 옆에서 사장님께 흙탕물씌우며 겁대가리없이 노는 몇명인사 제대로 척결하시여 사장님이 존엄을 직원들에게 확실하게 보여주시고 공정하게 안전경영, 인권경영 해주시기를 바라며 권의드립니다. 상식에 맞게 업무진행하여주십요. 그린환경의 주인은 현장에서 땀흘히며 일하는 현장직원입니다. 본사와 경영진, 사무직종사자들은 현장을 보좌한다는 마음으로 업무해주시기를 바랍니다. 줄세우기식 업무 그만하십시요
      2024-07-19 07:26:48.0 수정 댓글쓰기
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      작성자 : 5678호선
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      • 입벌구
        에구~현장사람들 이구동성의 한 목소릴 홀랑 털었군요. 뉘신지 ? 좋아요 구독구독
        2024-07-19 16:08:03.0 수정 댓글쓰기
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        작성자 : 입벌구
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    • 퍼온글
      리더의 역할 중에 가강 중요한 덕목 중 하나가 용기입니다. 뚜렷한 자기 주관을 가지고 조직 구성원과 소통하면서 그들의 행동을 변화 시키고 조직의 미래를 제시하면서 솔선수범 할 수 있는 용기가 현장의 민심을 수습할 수 있다고 생각합니다. "만약에 당신의 조직이 바다 한가운데에 난파 되어 언제 죽을지 모르는 상황이라면 " 이 상황에서 누가 조직에 애정과 소속 욕구를 가질 수 있겠습니까? 안전이 보장되지 않는 상황에서 조직원들은 냉혹할 정도로 개인적일 수 밖에 없습니다. 조직원들에게서 존경을 바라는 것은 배고픈 사자들에게 애교를 부리라고 강요하는 것과 다름이 없습니다!! 당신의 조직원들의 배부르고 따뜻한 환경에서 안전과 조직에 대한 소속감을 느낄 수 있도록 , 미진한 일들 털어버리고 존경받는 리더로 나아가실 기대합니다
      2024-07-19 17:26:19.0 수정 댓글쓰기
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      작성자 : 퍼온글
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    • 역사주임
      회사가 정치판낙하산 인사들 내려오니 신뢰가 떨어지고 사장은 내용이 없이 보여주기식으로 관리하니 감사처장,인사처장 운영본부장도 줄세우기식업무 땡중같은 존재들 앉아 현장직원들 땀과노력으로 이뤄낸 모든겉들을 피를빨아먹는 모기나 다름없는 인사들 그 자리에 자리차지하고 있다. 모두 각성하라. 현장을 제대로 보고 파악하라. 누구는 감사하고 지들 측근들 보호하고 인사보복성인사 단죄한다. 니들도 사무직에서 공무직으로 하야하라. 거짓은 더 큰 거짓을 낳는다. 죄는 지은자에게~~
      2024-07-25 10:53:06.0 수정 댓글쓰기
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      작성자 : 역사주임
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    • 역사근로자
      안녕하세요. 차량기지는 퇴근시간 야간 교통비까지 지급하는데 기지에서 근무하는 근로자들은 교통비아낀다고 작업장휴게실에서 지침하고 새벽에 첫차로 귀가하는데 회사가 규정이 도대체 누구를 위한 회사인지 참으로 환심하게 운영관리되는 현실에 역사에서 청소하는 근로자들은 똑같은 근로환경에서 주어진시간에 근무하는데 여름철음료도 공급못하나요. 차량은 교통비끼지 지급하며 직원들 휴게실에서 잠자고 귀가하는 현실 ~~차량처장은 뭐하는 처장이세요.거짓말 허위보고 귀맛,입맛에 취해
      2024-07-28 00:26:12.0 수정 댓글쓰기
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      작성자 : 역사근로자
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